우선 회생/파산 제도를 신청할 수 있는 자격이 되는지 먼저 확인해보세요.
한정승인 단점은 아래에서 별도의 항으로 정리해보겠습니다. 한정승인 단점
변호사를 선택하는 것은 매우 중요합니다. 전담 변호사는 경험과 전문성을 확인하는 것이 필요합니다.
이처럼 자녀가 한정승인을 하면, 배우자가 한정승인을 하는 경우와 달리 후순위 상속인에게 상속이 되지 않아 절차가 훨씬 간소화됩니다. 따라서 직계비속 중 자녀가 한정승인을 하는 것이 낫습니다.
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위 두가지의 요건사실은 특별한정승인을 신청하고자 하는 상속인들이 소명을 해야 한다는 것입니다
개인파산은 지급불능 상태인데다 일정한 소득이 없는 경우에 신청하여 파산절차를 통하여 변제되지 못하는 채무는 면책을 받을 수 있는 제도입니다.
파산제도는 채무자에게 파산 원인이 있는 경우 채권자 또는 채무자의 신청으로 파산을 선고하고 채권조사절차를 통하여 채권자의 권리를 개인파산 확정한 다음, 파산관재인을 선임하여 채무자의 재산을 환가하여 권리의 우선순위와 채권액에 따라 환가된 금원을 분배하는 과정이며, 배당절차가 끝나면 법원의 파선종결 결정에 따라 종료됩니다.
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위와 같은 한정승인 단점에도 불구하고 아래와 같은 사유가 있다면 한정승인이 부산개인파산 유리할 수 있으니 상속포기와 한정승인 중 어떤 것을 선택할지 고민할 상속한정승인 때 참고하세요. 한정승인이 유리한 경우
주식회사, 부산개인회생 유한회사와 위임관계에 있는 이사의 경우 그 위임관계가 파산선고로 종료되어 당연 퇴임하게 됩니다. 회사의 사규나 취업규칙에 파산선고를 받는 것이 당연 퇴직 사유로 규정되어 있는지 확인하시기 바랍니다. 파산관재인이나 채권자집회의 요청이 있으면 파산에 관하여 필요한 설명을 할 의무가 있습니다. 이유 없이 설명을 아니 하거나, 허위의 설명을 하는 때에는 형사처벌의 대상이 되고, 면책불허가 사유에 해당됩니다.
다만 상속포기와 달리 한정승인은 채권자에 대한 공고·최고를 위해 신문공고 등을 거쳐야 하고, 상속재산을 청산하는 절차(남는 재산을 채권자에게 변제하는 것) 또는 상속재산 파산절차를 진행해야 하는데요.